Психологическая помощь новости психологии и психотерапии
Феномен синдрома самозванца, при котором люди, добившиеся высоких результатов, чувствуют, что не достойны своего успеха, уже давно является предметом интереса в психологии. Недавний мета-анализ, опубликованный в журнале Current Research in Behavioral Sciences, проясняет гендерные различия в синдроме самозванца.
Объединив данные более чем 100 исследований, исследователи выявили четкую тенденцию: женщины неизменно набирают более высокие баллы по показателям синдрома самозванца.
Концепция синдрома самозванца, впервые названная психологами Клэнси и Аймсом в 1978 году “феноменом самозванца”, описывает ощущение, испытываемое очень успешными людьми, как будто они мошенники. Такие люди часто приписывают свои достижения удаче или внешним факторам, а не своим способностям.
Клэнси и Аймс изначально предположили, что женщины чаще сталкиваются с этим феноменом из-за общественных стереотипов о гендере и интеллекте. Однако последующие исследования дали неоднозначные результаты: в некоторых исследованиях были обнаружены значительные гендерные различия, а в других – нет.
“Тема феномена самозванца (также называемого синдромом самозванца) была предложена моим соавтором Брэнди Холкомб. Брэнди была студенткой факультета психологии в моей лаборатории в университете Фресно. Будучи вернувшейся студенткой колледжа, она сама чувствовала себя немного самозванкой и подумала, что было бы полезно узнать об этом побольше”, – говорит автор исследования Пол К. Прайс, профессор психологии Калифорнийского государственного университета во Фресно.
“Мы сразу заметили, что, хотя было проведено множество исследований феномена самозванца, проводилось очень мало мета-аналитической работы для объединения результатов всех этих исследований. И рассмотрение гендерных различий казалось логичным, потому что с конца 70-х годов считалось, что женщины сталкиваются с этим чаще, чем мужчины. Вдобавок ко всему, когда вы читаете исследования, некоторые из них утверждают, что обнаружили гендерные различия, но многие утверждают, что никаких гендерных различий не обнаружено.”
Мета-анализ – это статистический метод, который объединяет результаты нескольких научных исследований для выявления закономерностей, расхождений или общих эффектов в рамках совокупности исследований.
Объединяя данные различных исследований, мета-анализ увеличивает объем выборки и статистическую мощность, обеспечивая более надежные выводы.
Исследователи провели всесторонний поиск литературы, выявив 304 статьи, в заглавиях которых упоминался синдром самозванца. Из них они выбрали 83 статьи, соответствующие их критериям, сосредоточив внимание на исследованиях, в которых участвовали как женщины, так и мужчины, предоставлявших достаточно данных для расчета размеров эффекта. Также были включены еще 25 статей из более раннего поиска, в результате чего было получено в общей сложности 108 исследований.
Эти исследования охватывали различные области, включая науку, бизнес и здравоохранение, и в них приняли участие участники из разных регионов, в первую очередь из Северной Америки, Европы и Азии. Наиболее часто используемой мерой оценки синдрома самозванца была шкала феномена самозванца Клэнси (CIPS) – анкета из 20 пунктов, оценивающая чувство неуверенности в себе, неспособность усвоить успех и приписывание успеха внешним факторам.
В мета-анализ были включены данные более чем 42 000 участников. Средневзвешенный размер эффекта составил 0,27, что указывает на небольшое или умеренное гендерное различие, при котором женщины набрали больше баллов, чем мужчины. Это различие было статистически значимым и не противоречило результатам большинства исследований.
“Когда мы объединили результаты более 100 исследований, в которых сравнивались уровни феномена самозванца у женщин и мужчин, стало очевидно, что женщины в среднем набирают больше баллов”, – говорит Прайс. “
Различие психологи могли бы назвать небольшим, но оно постоянно и похоже по величине на гендерные различия в таких связанных переменных, как самооценка и нарциссизм”.
“Может показаться, что вышесказанное противоречит утверждениям многих исследователей в прошлом, что не было никаких гендерных различий, однако почти все существующие исследования показывают гендерные различия. Это связано с тем, что во многих из этих исследований использовались относительно небольшие выборки, поэтому даже когда они выявляли разницу от небольшой до средней, эта разница не была “статистически значимой”, и именно это приводило к заявлениям об отсутствии гендерных различий или “неоднозначных результатах”. Однако, когда все эти небольшие исследования объединяются в мета-анализ, различия становятся совершенно очевидными”.
Интересно, что гендерные различия со временем не уменьшались, несмотря на изменения в общественном отношении к гендеру и увеличение представленности женщин в высших учебных заведениях и престижных карьерах. Исследователи также обнаружили, что гендерные различия при синдроме самозванца различались в зависимости от области и региона. Например, гендерные различия были меньше в сфере бизнеса по сравнению с научными или другими сферами деятельности. Это может быть связано с разной гендерной динамикой или ожиданиями общества в этих областях.
Географический регион также сыграл определенную роль в наблюдаемых гендерных различиях. Исследования, проведенные в Азии, показали меньшие гендерные различия в синдроме самозванца, чем в Европе и Северной Америке. Это открытие позволяет предположить, что культурные факторы могут влиять на возникновение синдрома самозванца, хотя точная природа этих культурных влияний остается неясной и требует дальнейшего изучения.
“Меня удивили три вещи”, – говорит Прайс. “Во-первых, это постоянство различий. Очень редко можно встретить исследования, в которых гендерные различия практически отсутствуют, а исследования, в которых мужчины набирают больше баллов, чем женщины, – это почти неслыханно. Во-вторых, последние четыре десятилетия гендерные различия оставались неизменными. “Вы могли бы подумать, что они должны были уменьшиться бы по мере роста гендерного равенства, но это явно не так”.
“Наконец, гендерные различия, как правило, меньше (и составляют всего лишь около половины) в исследованиях, проведенных в Азии, чем в Европе или Северной Америке”.
“Мы не знаем, почему это так, но это совпадает с выводами о гендерных различиях в самооценке”.
Несмотря на устойчивые гендерные различия, также неясно, как это влияет на успех и благополучие женщин по сравнению с мужчинами.
“Принято считать, что более низкий уровень феномена самозванца у мужчин в некотором роде более уместен и что нужно что-то предпринять, чтобы привести уровень феномена самозванца у женщин в соответствие с уровнем феномена самозванца у мужчин. Но учитывая, что определенная доля неуверенности в себе, вероятно, полезна во многих контекстах, возможно, не так уж и плохо, если ее немного больше. И на данный момент нет исследований, показывающих, что гендерные различия в феномене самозванца имеют последствия с точки зрения успеха и благополучия женщин по сравнению с мужчинами”.
“Мы с моей студенткой Макайлой Пэйн в настоящее время проводим обзор исследований, посвященных феномену самозванца у врачей и студентов-медиков. Мы с некоторыми другими моими студентами изучали, чаще ли студенты колледжей в первом поколении сталкиваются с феноменом самозванца, чем студенты колледжей во втором поколении. Интересно, что здесь мы не обнаружили никакой разницы.”
Помощь психолога
