Психологическая помощь новости психологии и психотерапии
Домашнее насилие в отношении женщин в гетеросексуальных парах, происходит значительно чаще, когда женщина зарабатывает больше мужчины. В таких семьях это происходит примерно на 35% чаще.
Первым исследованием, связавшим насилие в семье с гендерным балансом доходов, стала работа сотрудников Австралийского национального университета. Исследователи были поражены силой такой связи.
На графике показана вероятность насилия со стороны партнера, о котором сообщают женщины, по отношению к доле общего дохода, полученного женщиной.
Источник изображения: PSS Murf waves 2006 and 2016
График ясно иллюстрирует связь. Он показывает, что вероятность жестокого обращения резко возрастает, когда доход женщины превышает доход ее партнера-мужчины.
Хотя вероятность жестокого обращения с женщинами, по-видимому, возвращается к базовому уровню, когда женщины начинают зарабатывать 80% общего дохода, важно отметить, что оценки становятся очень неточными из-за небольшого размера выборки, в которой доход женщин превышает 75%.
Так же была рассмотрено эмоциональное насилие, и было обнаружено, что в гетеросексуальных парах, в которых заработки женщин превышали заработки мужчин, оно выше на 20%.
Известно, но не подтверждено
Предыдущие исследования показали, что другие негативные маркеры – уровень разводов и разрыва отношений, несчастливые браки и т. д. – также выше в отношениях с женщинами, которые зарабатывают больше партнера.
Данные 2005, 2012 и 2016 годов, взятые из исследования личной безопасности Австралийского бюро статистики, показали одинаковые закономерности в уровне насилия независимо от абсолютного дохода, образования, возраста или страны рождения.
При этом количество сообщений о насилии со стороны мужчин в гетеросексуальных отношениях не имело никакого отношения к относительному уровню доходов.
Хотя это исследование проведено впервые в мире, другие исследования показывают, что его выводы понятны, если не широко признаны.
Отвечая на вопросы одного глобального исследования, 32% австралийских женщин согласились с утверждением, что если женщина зарабатывает больше мужа, то это почти наверняка вызовет проблемы.
В мировом масштабе эта цифра гораздо выше – 51% женщин согласились с этим утверждением.
Данные отслеживания доли общего заработка подчеркивают сложившуюся норму, что мужчина в паре зарабатывает больше женщины.
Мало кто из женщин зарабатывает больше мужчины
Этот график, созданный с использованием данных 17-летнего обследования домохозяйств, доходов и рабочей силы в Австралии, показывает долю пар в каждом диапазоне распределения доходов.
Доля супружеских пар в диапазоне распределения доходов
Значительное увеличение числа пар, в которых женщина зарабатывает чуть меньше мужчины, свидетельствует о наличии гендерной нормы, запрещающей женщинам зарабатывать больше мужчин.
В сочетании с топографией домашнего насилия, выявленной в ходе исследования, это говорит о том, что то, что мы видим, отражает реальность и не является искажением, связанным с тем, что женщины, которые зарабатывают больше мужа, не желают об этом сообщать.
Вероятно, это не эффект отчетности
Еще одним доказательством того, что это не является эффектом отчетности, является то, что резкий всплеск сообщений о домашнем насилии (около 50% на графике, отражающем доли пар в общем доходе ) происходит независимо от дохода или образования. Это было бы странной проблемой отчетности, если бы не было связано с доходом или образованием, а только было этой отметкой на графике.
Один отрезвляющий вывод состоит в том, что что домашнее насилие так просто не исчезнет по мере улучшения перспектив женщин на рынке труда.
Гендерные нормы могут меняться не так быстро, как рост заработка у женщин и их достижения в сфере занятости.
Норма, которая приводит к увеличению числа женщин, зарабатывающих меньше своих мужчин, может быть следствием молчаливого признания обществом этого факта.
Исследователи надеются, что признавая и подчеркивая этот факт, они вносят свой вклад в одну из недостающих частей головоломки в усилиях понять и устранить гендерный разрыв в оплате труда.
