Помощь психолога
Photo by E. Diop on Unsplash

Стереотипы: индивидуалисты и “белые вороны”

В недавнем исследовании изучаются нюансы восприятия людьми двух различных типов нонконформистов: индивидуалистов и “белых ворон”. Это исследование, опубликованное в журнале Personality and Social Psychology Bulletin, дает представление о конкретных социальных стереотипах, связанных с этими группами, охватывающих такие черты, как личность, профессиональные интересы, удовлетворенность жизнью, возраст и пол.

“Очень многие аспекты нашей повседневной жизни в какой-то степени связаны с тем, насколько хорошо мы выделяемся из толпы”, – говорит автор исследования Брайан У. Хаас, доцент психологии Университета Джорджии и руководитель Лаборатории культуры и идентичности.

“В Соединенных Штатах, кажется, так много внимания уделяется тем, кто отличается от большинства. Почему это так? Хотя независимость или непохожесть на других, по-видимому, привлекают большое внимание общества (как в положительном, так и в отрицательном смысле), не так много известно о специфических характеристиках нонконформистов, которые выглядят так подкупающе.”

Два первоначальных пилотных исследования подтвердили, что индивидуалисты и “белые вороны” рассматриваются общественностью как различные типы нонконформистов, каждый из которых обладает уникальными чертами и характеристиками.. Наиболее часто упоминаемыми прототипами индивидуалистов были такие публичные персоны, как Майли Сайрус, Китнисс Эвердин, Билли Айлиш и Джонни Депп. Наиболее часто упоминаемыми прототипами “белых ворон” были Леди Гага, Гарри Стайлс, Канье Уэст и Ким Кардашьян.

Затем исследователи провели серию из трех исследований, чтобы выявить нюансы стереотипизации нонконформистов в различных измерениях.

“Существует довольно много разнообразных причин, по которым люди выделяются из толпы”, – говорит Хаас. “Некоторые стремятся быть независимыми (индивидуалисты), в то время как другие стремятся отличаться от всех остальных и при этом быть на виду (“белые вороны”). Мы обнаружили, что во многих отношениях те, кто стремится быть независимыми, оцениваются более позитивно, чем те, кто хочет отличаться от других”.

Результаты первого исследования: Разрушение стереотипов

В первом исследовании приняли участие 160 человек, и в нем было проведено фундаментальное исследование стереотипов, связанных с индивидуалистами и “белыми воронами”. Участников попросили дать, перечислив характеристики, должности или профессии, связанные с каждым типом нонконформиста. Кроме того, они заполнили Опросник личности из десяти пунктов (TIPI) для каждого типа людей.

Анализ содержания спонтанных стереотипов показал, что индивидуалисты, как правило, рассматриваются в более позитивном свете по сравнению с “белыми воронами”. Индивидуалисты ассоциировались с высоким уровнем компетентности, включая такие черты, как напористость и способности, и часто считались подходящими для руководящих должностей. Этот позитивный стереотип распространяется на представления о том, что индивидуалисты с большей вероятностью будут заниматься профессиями, требующими независимости и лидерства, что отражает уважение общества и восхищение их автономией и способностями.

С другой стороны, “белые вороны” воспринимались как личности, которые активно стремятся отличаться от большинства, часто в ущерб теплоте и доброжелательности.

Этот стереотип рисует “белых ворон” как более девиантных и сосредоточенных на своей внешности, предполагая двойственное отношение общества к их мотивам и подлинности их нонконформизма. Интересно, что “белые вороны” ассоциировались с творчеством и самовыражением, что указывает на то, что, хотя их вызывающее поведение может быть воспринято критически, оно также признается потенциальным источником инноваций.

Хаас также был удивлен, обнаружив, что “люди, которые мотивированы тем, чтобы отличаться от всех остальных и чтобы их при этом заметили (“белые вороны”), считаются очень социальными людьми. В этом есть определенный смысл, поскольку довольно сложная задача – выяснить, что делает группа, просчитать, как поступить наоборот, и в конечном итоге привлечь к себе внимание”.

Результаты второго исследования: Нонконформисты по отношению к конформистам

Основываясь на первоначальных результатах, во втором исследовании приняли участие 260 человек и в нем в качестве сравнительной группы использовались конформисты. Это сравнение выявило различные возрастные, гендерные стереотипы и стереотипы удовлетворенности жизнью, связанные с каждой группой. Индивидуалисты воспринимались как люди старшего возраста и, скорее всего, мужского пола, что соответствует социальным архетипам мудрости и независимости, традиционно ассоциирующимся с мужественностью. Кроме того, индивидуалисты считались более удовлетворенными своей жизнью.

Это позволяет предположить, что их независимость не только уважается, но и рассматривается как источник самореализации.

“Белые вороны”, напротив, стереотипно воспринимались как более молодые и чаще относящиеся к женскому полу, что может отражать социальные предубеждения при рассмотрении нонконформизма через призму молодости и эмоциональной неустойчивости. Эта группа также считалась менее удовлетворенной жизнью, возможно, из-за предполагаемых конфликтов, возникающих из-за их пренебрежения общественными нормами. Включение конформистов в это исследование подчеркнуло сложную общественную оценку нонконформизма, где почитается независимый путь индивидуалистов, в то время как вызывающее поведение “белых ворон” встречает двойственное отношение.

Результаты третьего исследования: Лидерство, нарциссизм и ньюансы личностных черт

Третье исследование, в котором приняли участие 288 человек, углубилось в психологические конструкты трансформационного лидерства и нарциссизма, наряду с детальным изучением черт личности “Большой пятерки”. Индивидуалисты стали образцами трансформационного лидерства: это люди, которые вдохновляют и ведут своим примером, еще больше укрепляя свой положительный социальный стереотип как компетентных и дальновидных лидеров. Такое восприятие согласуется с присущим им высоким уровнем добросовестности и доброжелательности – чертами, которые ценятся в эффективных и уважаемых лидерах.

“Белые вороны” стереотипно воспринимались как обладающие чертами нарциссизма, включая антагонизм, агентную экстраверсию и невротизм.

Это подчеркивает общественное восприятие “белых ворон” как эгоцентричных и эмоционально нестабильных. Эти результаты предполагают критический взгляд на мотив “белых ворон” к нонконформизму, который потенциально может рассматриваться как стремление к вниманию, а не подлинная индивидуальность.

Несмотря на эти важные выводы, исследование в первую очередь фокусируется на стереотипах, которых придерживаются американцы, культура которых высоко ценит независимость, что может повлиять на восприятие нонконформизма.

“Эти результаты говорят нам о том, как относятся к нонконформистам в американском культурном контексте”, – говорит Хаас. “Однако мы можем только предполагать, что умение выделяться из толпы – это то, что ценится в США больше, чем во многих других местах мира. Мы планируем изучить, как относятся к нонконформистам во многих других странах”.

Поделиться ссылкой

Помощь психолога

About Андрей Гаврилов

Психолог, автор и создатель этого сайта

Check Also

Распутывание гендерных оттенков нарциссизма

Исследователи обнаружили, что у женщин эта черта проявляется уязвимыми и тонкими способами, что отличается от …

Амбиверты или социальные интроверты

Обычно считается, что наша личность складывается из пяти основных факторов: открытости опыту, добросовестности, экстраверсии, доброжелательности …