Психологическая помощь новости психологии и психотерапии
Масштабное исследование, проведенное психологами, показало, что стереотипы о том, какие личностные черты связаны с той или иной профессией, в значительной степени соответствуют действительности. Полученные результаты помогают объяснить, почему одни люди преуспевают в творческих профессиях, другие стремятся к руководящим должностям, а третьи работают в сфере медицины и консультирования.
Исследователи проанализировали личностные профили тысяч людей, работающих в более чем 250 профессиях, чтобы узнать, как личностные характеристики формируют нашу карьеру и карьера может на них повлиять. Команда использовала метод многофакторной оценки, чтобы оценить людей по так называемой “Большой пятерке” личностных черт – доброжелательности, добросовестности, экстраверсии, невротизму и открытости новому опыту.
Различия, которые они зафиксировали в разных профессиях, больше касались один черт, чем других. Экстраверсия и открытость, которые включают любопытство, авантюризм, креативность и нестандартность, обладали наибольшими различиями, а доброжелательность – наименьшими.
Ориентация на людей
Исследователи обнаружили, что творческие профессии, например художники, писатели и дизайнеры, как правило, привлекают людей, открытых новому опыту, обладающих богатым воображением и любознательностью.
Продавцы и специалисты по связям с общественностью, как правило, экстраверты, они наслаждаются социальным взаимодействием и преуспевают в среде, ориентированной на людей. Менеджеры, хотя и являются экстравертами, часто отличаются высокой добросовестностью – организованностью и ответственностью – и, как правило, менее невротичны или эмоциональны, что позволяет им справляться с требованиями своей должности.
Но многие менеджеры и продавцы, наряду с агентами по недвижимости, также могут быть недоброжелательными, поскольку их работа предполагает сложные, а иногда даже конфронтационные взаимоотношения с другими людьми. К профессиям, в которых больше всего невротичных людей, относятся актеры, журналисты и другие творческие профессии.
Крупнейшее исследование
Исследование было проведено командой из Школы философии, психологии и лингвистики Эдинбургского университета и Тартуского университета в Эстонии. Это крупнейшее в своем роде исследование, в котором приняли участие почти 70 000 человек.
“У людей часто сложились стереотипы о личностных чертах, характерных для различных профессий, и оказывается, что многие из этих предположений довольно точны”, – говорит доктор Рене Миттус из Эдинбургского университета. “Но это первый случай, когда научное исследование с такой большой выборкой и такими подробными оценками подтвердило эти закономерности”.
Исследователи говорят, что результаты, опубликованные в Journal of Applied Psychology, дают наиболее подробную картину того, какие личностные черты чаще встречаются в определенных профессиях.
Исследователи создали бесплатные интерактивные инструменты, которые позволяют людям изучать, как разные профессии сочетаются с различными личностными чертами, включая их собственные.
Значимые тенденции
Исследовательская группа также изучила некоторые более специфические черты личности, например конкурентоспособность, легкость принятия решений и способность влиять на других.
Например, команда обнаружила, что менеджеры и юристы склонны к соперничеству, в то время как судьям, пилотам и высокопоставленным государственным чиновникам зачастую легче принимать решения. выяснила команда.
Менеджеры по персоналу и психологи также, как правило, были наиболее уверены в своей способности влиять на других. А у водителей грузовиков была одна общая черта с людьми, работающими в религиозных организациях: они были одними из наименее либеральных среди опрошенных.
“Чтобы выявить значимые тенденции, нужно проанализировать большое количество людей, просто потому, что существует множество профессий, которыми люди могут заниматься”, – говорит Кетлин Анни из Тартуского университета. “А большие выборки, с которыми мы работали, позволили нам выявить дополнительные детали, о которых многие люди могли не задумываться”.
Помощь психолога
