Общество

Цель любого нового лидера – быстро завоевать высокий уровень доверия и авторитета в команде. В конце концов, многочисленные исследования показали, что доверие к руководству связано с более высокой индивидуальной и командной эффективностью. Однако, согласно новому исследованию, проведенному бизнес-школой Olin при Вашингтонском университете в Сент-Луисе, это может быть не лучшей стратегией …

Как показало новое исследование Университетского колледжа Лондона, социальное неравенство может спровоцировать коллективное насилие в экспериментальных условиях. Проект, финансируемый Фондом Наффилда, был задуман после лондонских беспорядков 2011 года, когда исследователи стремились понять истоки антисоциального группового поведения. Результаты исследования опубликованы в журнале Proceedings of the Royal Society B. “Мы пытались понять, почему …

Согласно всестороннему анализу онлайн-активности осужденных за экстремизм в Англии и Уэльсе, интернет играет все более заметную роль в радикализации, особенно в связи с ростом использования открытых социальных сетей. В исследовании Ноттингемского университета Трента и Службы тюрем и пробации Ее Величества, впервые использовались данные из закрытых источников, и оно было опубликовано …

Группа исследователей из Коммерческого университета Луиджи Боккони нашла доказательства того, что уровень рождаемости в богатых странах снизился во время глобальной пандемии. В своей статье, опубликованной в журнале Proceedings of the National Academy of Sciences, группа изучила показатели рождаемости в 22 самых богатых странах мира за период с 2016 по первые …

Согласно новому исследованию Королевского университета в Белфасте, определенный тип улыбки может помочь восстановить доверие в отношениях с человеком, не желающим сотрудничать или не заслуживающим доверия. Доктор Магдалена Рыхловска проанализировала, как три различных типа улыбок могут влиять на социальные суждения и доверие в сложных ситуациях, когда может возникнуть конфликт. Улыбки – …

Если вы собираете команду для проекта, то скорее всего будете отбирать людей с жизнерадостным, оптимистичным настроем и гибким мышлением. Но новое исследование менеджмента показывает, что вашей команде может также принести пользу люди, которые являются полной противоположностью. К таким выводам пришли эксперты Университета Райса и еще трех австралийских университетов. В исследовании, …

Новое исследование Йельского университета показало, что платформы социальных сетей, например Twitter, со временем усиливают выражение морального возмущения, потому что пользователи, изучившие этот язык, получают вознаграждение в виде увеличения числа “лайков” и “репостов”. И эти награды оказали наибольшее влиние на пользователей, связанных с политически умеренными сетями. “Стимулы социальных сетей меняют тон …

Новое исследование связывает веру в концепцию социального дарвинизма с определенными дисфункциональными психологическими характеристиками – эксплуататорским отношением к другим, враждебностью и низкой самооценкой. Петр Радкевич из Польской академии наук и Кристина Скаржинская из Университета социальных и гуманитарных наук в Варшаве, Польша, опубликовали результаты в журнале PLOS ONE. Сторонники социального дарвинизма рассматривают …

Новое исследование экономиста доцента бизнес-школы Сиднейского технологического университета Дэвида Голдбаума предполагает, что лидеры мнений появляются в результате эволюционного социального процесса, который в меньшей степени связан с навыками и талантами, чем мы думаем. Мы считаем, что лидеры и влиятельные люди обладают особыми навыками и качествами – врожденными или с трудом завоеванными …

В нашем глобализированном мире сотрудничество между гражданами разных стран должно быть само собой разумеющимся. Но во всем мире люди предпочитают сотрудничать не с иностранцами, а со своими согражданами. Это подтвердили результаты исследования международной группы во главе с Анджело Романо и Маттиасом Саттером из Института исследований коллективных благ Макса Планка. Результаты …