Психологическая помощь новости психологии и психотерапии
Во время пандемии COVID-19 обнаружилась еще одна группа незаменимых работников, которым особенно нравится, когда их называют “героями”- это нарциссы.
В новом исследовании ученые обнаружили, что основные работники предприятий (в том числе в ресторанах, продуктовых и розничных магазинах), которые набрали более высокие баллы по показателям нарциссизма, больше других рассказывали о своей работе. И этот обмен информацией в социальных сетях, при личных встречах и других обстоятельствах усиливал в этот момент их нарциссические чувства.
“Слово “герой” является для нарциссов спусковым крючком”,- говорит Эми Брунелл, соавтор исследования и доцент кафедры психологии в кампусе Мэнсфилдского университета штата Огайо.
“Придание своей работе статуса “героической” дает им возможность блистать перед другими и чувствовать себя еще лучше.”
Брунелл провела исследование вместе со Стефани Фрейс, доцентом кафедры психологии в пресвитерианском колледже, которая получила докторскую степень в штате Огайо. Их работа была опубликована в журнале Personality and Individual Differences.
Они провели два идентичных онлайн-исследования, одно из которых проводилось по всему миру, а другое- только в Соединенных Штатах. В общей сложности 312 человек сообщили, что они были “основными работниками” во время пандемии. Самой распространенной из перечисленных была работа в круглосуточном продуктовом магазине.
У участников был измерен уровень нарциссизма, и они сообщили о том, как много они рассказывали другим людям о своей работе.
Результаты показали, что люди, набравшие более высокие баллы по двум специфическим типам грандиозного нарциссизма- коллективному и агентскому,- чаще других рассказывали о своей работе в социальных сетях и в других местах.
Коллективные нарциссы- это те, кто считает, что они лучше других могут быть полезными и они с большей вероятностью соглашаются с утверждениями типа: “Я буду известен своими добрыми делами.”
Нарциссы-агенты- это те, кого люди обычно себе представляют, когда думают о нарциссизме: они полностью согласны с утверждениями типа “Я обычно выпендриваюсь, если мне предоставляется возможность.”
По словам Брунелл, легко понять, почему люди с более высокими показателями коллективного нарциссизма наслаждаются известностью в качестве незаменимых работников, и хотят поделиться своим опытом в соцсетях Facebook и Instagram.
“Они думают, что лучше всех умеют помогать другим и заботиться о них. Пандемия дала им шанс выделиться, – говорит она.
“Нарциссы-агенты обычно не любят находиться в центре внимания, но они, скорее всего, получают удовольствие от привлеченного ими внимания и статуса “героя”, когда их так называют”,- добавляет Брунелл.
“Вот почему они, вероятно, рассказывают о своей работе. Статус “героя”дает им возможность почувствовать вызванное ими восхищение и отличие от окружающих”, – говорит она.
Исследование показало, что рассказ в социальных сетях и в других местах о своем опыте работы в качестве незаменимого сотрудника, позволяет людям, получившим более высокие баллы по показателям нарциссизма, чувствовать себя в эти моменты еще лучше.
Они с большей вероятностью соглашались с утверждениями типа “Прямо сейчас я значительно обогащаю жизнь других” и “Прямо сейчас я чувствую себя особенным человеком”.
Но результаты также показали, что обнаружился тип нарциссизма, при котором люди не стали чувствовать себя лучше во время пандемии.
Уязвимые нарциссы в целом всегда не очень довольны собой, но эгоцентричны и считают, что они не получают должного внимания. Они с большей вероятностью согласятся с утверждениями типа “Я чувствую, что у меня достаточно дел, и я не беспокоюсь о проблемах других людей.”
“Возможно, будучи незаменимыми работниками, уязвимые нарциссы чувствуют себя более уязвимыми для обсуждения другими людьми или обеспокоены собственным благополучием”,- говорит Брунелл.
В целом, по ее словам, полученные результаты свидетельствуют о том, что некоторые нарциссы находят способ использовать пандемию COVID-19 в своих интересах.
“Это способ для них почувствовать себя еще более важными, потому что они становятся важными для общества.”
