Риск “цифровой перегрузки” у женщин

Согласно новому исследованию, проведенному Ланкастерским университетом, когда дело доходит до использования цифровых технологий как на работе, так и в семье, женщины подвергаются большему риску “цифровой перегрузки”, чем мужчины.

В исследовании, которое имеет важные последствия для неравноправного гендерного разделения цифрового труда, подчеркивается, что женщины чаще, чем мужчины, используют информационно-коммуникационные технологии как на работе, так и в семейной жизни.

Это “двойное цифровое бремя” работы и семьи повышает потенциальный риск цифровой перегрузки и выгорания у женщин.

Новое исследование, проведенное профессором Ян Ху из Ланкастерского университета совместно с профессором Юэ Цянь из Университета Британской Колумбии в Канаде, посвящено гендерным аспектам и цифровому труду в 29 странах и опубликовано в журнале Community, Work & Family.

Цифровая занятость предполагает использование широкого спектра цифровых инструментов и платформ, например, Zoom и WhatsApp, для выполнения повседневных рабочих и домашних задач.

Поскольку пандемия значительно ускорила прогресс в области цифровизации, люди все чаще и шире используют информационно-коммуникационные технологии для общения на работе и в семье после COVID-19.

“Поскольку частое использование информационно-коммуникационные технологии требует времени и усилий, это представляет собой новую форму труда”, – объясняет профессор Ху.

“В нашем исследовании рассматривалось гендерное неравенство при выполнении такого цифрового труда”.

В межнациональном исследовании используются последние данные Европейского социального опроса и рассматривается, как люди поддерживают цифровую связь на работе и в семье в 29 странах (включая Великобританию).

Исследователи ограничили выборку 6 654 работающими респондентами в возрасте 30-59 лет, у которых есть как минимум один ребенок (в возрасте 12 лет и старше), так и по крайней мере один живой родитель, чтобы изучить использование информационно-коммуникационных технологий респондентами как на работе, так и в семье.

Они обнаружили:

• Характерное “двойное цифровое бремя” работы и семьи: женщины в 1,6 раза чаще, чем мужчины, вдвое сложнее используют цифровое общение как на работе, так и дома.
• Традиционное гендерное разделение труда на работе и в семье распространяется и на использование цифровых технологий: женщины на 31% реже, чем мужчины, используют только цифровое общение на работе, но они в 2,6 раза чаще, чем мужчины, общаются при помощи только цифровых технологий в семье.
• В Великобритании 42% респондентов используют цифровую связь на работе и в семье на среднем и высоком уровнях, что ниже среднего показателя в 48% по 29 исследованным странам. Таким образом, респонденты из Великобритании в меньшей степени обременены двойным цифровым (коммуникативным) трудом на работе и в семейной жизни по сравнению, например, с респондентами из Норвегии (59%), Испании (54%) и Сербии (65%).
• У британских респондентов один из самых высоких показателей цифрового общения только на работе: 30% респондентов используют цифровые технологии (коммуникации) только на работе, но не в семейной жизни. Это один из самых высоких показателей среди 29 исследованных стран (второе место после Израиля с 31%).

“Политики, педагоги и практики вкладывают значительные средства в наращивание цифрового потенциала во многих странах по всему миру”, – говорит профессор Ху.

“Наши результаты показывают, что среди людей с более высоким уровнем цифровой грамотности и в странах, где люди более активно пользуются интернетом, женщины значительно чаще, чем мужчины, страдают от “двойного цифрового бремени””.

“Результаты исследования призывают политиков, педагогов и практиков учитывать соображения гендерного равенства в своих усилиях по наращиванию цифрового потенциала. Повышение цифровой грамотности женщин не должно происходить за счет того, что им приходится справляться с тяжелым цифровым бременем как на работе, так и в семейной жизни”, – добавляет профессор Цянь.

После пандемии работа на дому становится все более распространенной.

Результаты исследования также показывают, что частая работа на дому усугубляет “двойное цифровое бремя”, которое непропорционально ложится на плечи женщин.

Хотя работа на дому дает работникам возможность гибко совмещать рабочие и семейные обязанности, она также становится новым важным фактором гендерного неравенства в сфере цифрового труда.

“Нам нужны гендерно-эгалитарные механизмы и политика работы на дому”, – добавляет профессор Ху.

Подпишитесь на psy.help в Telegram или ВКонтакте.
Помощь психолога