Реальные проблемы социальной мобильности

Польза социальной мобильности, по-видимому, широко признана. Идея о том, что возможности и доходы человека не должны определяться его происхождением, поддерживается во всем политическом спектре.

Несмотря на это, попытки сделать общество более мобильным и уравнять возможности оказались разочаровывающими и сложными. И людям, которые действительно достигают этой цели, тоже нелегко.

Исследование показало, что люди, которые отдаляются от своих корней, могут столкнуться с трудностями. Особенно в тех случаях, когда коллеги и работодатели не оказывают поддержки.

Сотрудники самых разных профессий рассказали о своем опыте общения с социальным классом в детстве, на работе и дома. Те, кто “выиграл” от социальной мобильности, говорят, что им часто было трудно приспособиться.

Некоторые чувствовали себя вынужденными изменить манеры, скорректировать свой акцент и скрыть поведенческие привычки, чтобы вписаться в рабочее место, где классовые различия были заметны.

Как сказал один участник исследования: “Культура работы очень похожа на средний класс, где вы можете цитировать латынь, пьете вино, а не пиво, и общаетесь определенным образом”.

Другие социально мобильные люди описывали случаи на работе, когда их высмеивали за прошлое, ставили под сомнение их профессионализм и регулярно подвергали дискриминационной микроагрессии. Одна из участниц вспоминала: “Коллега подал на меня официальную жалобу, заявив, что я непрофессиональна, и он использовал слова: “Как она может встречаться с кем-то, разговаривая таким образом?””

Другой объяснил: “Надо мной насмехаются. Это необычно, но я не скрываю того факта, что я из рабочего класса. Надо мной подшучивают, что я довольно сильно продвинулся по сравнению с тем, где, по мнению моего класса, я должен быть”.

В результате некоторые участники исследования говорили, что пытались скрыть свое происхождение, избегая социальных ситуаций, сохраняя молчание на собраниях и даже отказываясь от своих ролей. Одна из них объяснила: “Я вообще не чувствовала, что вписываюсь в коллектив. Я чувствовала себя там неуютно, потому что они были людьми совершенно другого типа”.

Она добавила: “Я чувствовала себя очень одинокой и просто не могла больше там работать, поэтому уволилась”.

Исследователи также обнаружили, что социально мобильные люди сталкивались с аналогичными проблемами в своей социальной и личной жизни.

Некоторые чувствовали необходимость скрывать свою социальную мобильность, находясь дома, корректируя свой акцент и словарный запас или избегая разговоров о работе.

Один из участников объяснил: “Если я дома, то я говорю по-другому, и я делаю это, потому что у меня много друзей, которые, вероятно, не получили тех же возможностей, и я хочу снова с ними слиться”.

Другой рассказал, как он даже оторвался от отношений со своей семьей из-за своей социальной мобильности. “Я думаю, что больше не вписываюсь в семью моего отца”, – сказал он.

“Они просто не понимают моей работы, поэтому я не могу с ними общаться, потому что они не понимают, каково это, поэтому я просто не так часто к ним захожу”.

Многие социально мобильные сотрудники чувствовали, что им приходится постоянно изменять свое поведение, чтобы вписаться в обстановку дома и на работе.

Один из них признался: “Вы чувствуете себя неуверенно и понемногу тонете. Я просто подумал: “Я неадекватен”. Это затягивает, потому что вы это осознаете и наблюдаете за этим, и вы никогда не будете в полной безопасности ни в одной ситуации, включая ту, из которой вы выбрались”.

Подлинность

Для сравнения, исследователи обнаружили, что люди, которые оставались в пределах социального класса, в котором выросли с детства, находили процесс перемещения между работой и домом достаточно легким. Они чувствовали себя более защищенными и подлинными в обеих средах. Один из них прокомментировал: “Я не скрываю свое происхождение или социальный класс, поскольку я думаю, что могу просто говорить, какой я есть”. Другой согласился: “Я никогда не чувствовал себя неловко из-за своего происхождения”.

Хотя исследование указывает на многочисленные трудности для социально мобильных сотрудников, также было обнаружено, что их жизненный опыт дал им важные навыки.

Один из участников заметил: “Я думаю, что я настоящий социальный хамелеон в том смысле, что у меня самое что ни на есть рабочее происхождение, но я учился в средней школе и университете. Я действительно нахожу это полезным, потому что в моей жизни были разные моменты, а это значит, что я знаю, как разговаривать с людьми”.

Работодатели, которые признавали навыки межличностного общения, которые социально мобильные сотрудники привносят на рабочее место, и поощряющие их быть самими собой, воспринимались как более благосклонные. Некоторые даже предоставляли сотрудникам возможность наладить связи с людьми со схожим прошлым.

Таким образом, хотя переход на новый уровень может стать довольно напряженным опытом, работодатели и коллеги, которые приветствуют классовые различия, могут значительно улучшить ситуацию. Как сказал один из участников, его работодатель ценит компетентность выше социального класса: “Я хорошо справляюсь со своей работой, и мне не нужно скрывать свою классовую принадлежность, потому что у меня есть другие качества помимо хорошей речи, которая может помочь мне в продвижении вперед”.

Поделиться ссылкой